Добавлено (27.06.2011, 17:42)
---------------------------------------------
Второй документ из того-же сборника объясняет наличие мест содержания военнопленных в Дедовичах, Дзержинске и х. Пикель:

[b]ДИРЕКТИВА РЕЙХСМИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ ОККУПИ¬РОВАННЫХ ВОСТОЧНЫХ ОБЛАСТЕЙ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СОВЕТСКИХ ЛЮДЕЙ КАК РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ГЕРМАНИИ
9 ноября 1941 г.

Для использования русской рабочей силы рейхсмаршал дал следующие указания: ,
1. Решающими для войны являются также мощные рабочие резервы иа родине.
Русские рабочие доказали свою работоспособность при построении мощной русской индустрии. Теперь их следует использовать для Герма¬нии. Против этого приказа фюрера есть возражения, имеющие второсте¬пенное значение. Недочеты, могущие возникнуть в связи с использова¬нием рабочей силы, должны быть сведены до минимума. Это является делом обороны и тайной полиции.
II. Русские в районе военных действий.
Их следует использовать, главным образом, для дорожного строитель¬ства, строительства железных дорог и уборочных работ, разминирования и устройства аэродромов. Следует расформировать немецкие строитель¬ные батальоны (напр[имер], военно-воздушных сил), немецкие квалифи¬цированные рабочие должны работать в военной промышленности: они не должны копать землю и разбивать камни, для этого существуют русские.
III. Русские в областях рейхскомиссаров и генерал-губернаторства.
Применение тех же принципов, что и в п. II. Сверх того усиленное
применение в сельском хозяйстве: если не хватает машин, то производить следует вручную все, что требует Германия от аграрного сектора восточ¬ного пространства. Далее следует подготовить для беспощадной эксплуа¬тации русских залежей угля достаточное количество местных рабочих.
IV. Русские в Германии, включая протекторат.
Число используемых русских рабочих зависит от спроса. Производя ваявки, необходимо делать так, чтобы рабочие других государств, имею¬щие пониженную работоспособность и потребляющие много пищи, были отправлены из Германии и чтобы немецкая женщина в дальнейшем не ванимала бы большое место в рабочем процессе.

А. Русские военнопленные.
1. Отбор должен происходить в лагерях по ту сторону границы Германии. Решающими являются профессия и состояние здоровья.
Одновременно должен происходить отбор по национальности и поли¬тической благонадежности, а также учитывается оборонное значение.
2. Также, как и отбор, следут производить и отправку, а не произво¬дить ее неорганизованно. Отправку пленных следует производить уско¬ренно. Следует упорядочить вопрос с питанием и непременно обеспечить охраной.
3. Следует по возможности избегать использования на работе офице¬ров, комиссаров же следует принципиально исключать.
4. Русского необходимо использовать в первую очередь на следую¬щих участках работы:
Горное дело.
Дорожное строительство (включая ремонтные мастерские и произ¬водство средств транспорта).
Военная промышленность (танки, орудия, аппаратура для само¬летов).
Сельское хозяйство. Строительство.
Крупные мастерские (сапожные мастерские).
Специальные команды для срочных непредвиденных работ и обще¬ственных работ.
5. Способ •использования на работе.
В основном использование целиком.
Исключение только с вполне определенного разрешения. В сельском хозяйстве речь идет только о крупном производстве; наряду с этим использование в течение дня команд целиком в небольших хозяйствах. В промышленности, включая горное дело, следует стремиться к органи¬зации «производства с русской рабочей силой», как к совершенству (исключительно русские рабочие с немецкими старшими рабочими).
6. Расквартирование. В лагерях (бараках).
7. Надзор: во время работы военнослужащие, а также и немецкие рабочие должны выполнять функции вспомогательной полиции.
В качестве мер предосторожности решающими являются самые бы¬стрые и строгие действия.
Шкала наказаний, начиная с ограничений в пище и вплоть до на¬казаний по закону военного времени, не имеет в общем никаких других ступеней.
8. Одежда: целесообразно введение рабочей одежды единого образца. Верхняя одежда обеспечивается согласно распоряжению главного штаба вооруженных сил Германии. В качестве обуви, как правило, деревянная обувь. Что же касается белья, то русские вряд ли привыкли носить ею и оно им едва ли знакомо.
9. Снабжение продовольствием.
Русский неприхотлив, поэтому его легко прокормить без заметною нарушения нашего продовольственного баланса. Его не следует баловать или приучать к немецкой пище, но он должен быть сытым для того, чтобы быть трудоспособным..............

Добавлено (27.06.2011, 17:45)
---------------------------------------------
(продолжение)

Б. Русский рабочий.
Использование на работе и обращение практически не должно отличать¬ся от обращения с военнопленными русскими. Особенно хорошие резуль¬таты работ обеих категорий можно отметить выдачей пищевых продуктов в ограниченном объеме. Достаточная и соразмерная пища имеет также большое значение для русского рабочего.
При создании условий работы для русского рабочего необходимо учи¬тывать следующее:
1. Он может получить небольшие карманные деньги.
2. Содержание его родных должно быть обеспечено.
3. Так как его рабочая сила обходится очень дешево предпринимателю, то необходимо иметь в виду финансовое соглашение с работодателем.
4. Коренные жители прибалтийских областей могут получать льготы. Их содержание может быть приравнено к самой высокой зарплате поля¬ков, работающих в Германии. При этом необходимо учитывать общин уровень зарплаты в восточных областях.
5. Украинцы не пользуются особыми привилегиями, фюрер при¬казал, чтобы пленных впредь не освобождать.
0. Использование русских на работе пи в коем случае не должно вредно отражаться на проблеме зарплаты в восточных областях.
Каждое финансовое мероприятие в этой области должно исходить из того, что самая низкая зарплата в восточных областях, согласно кате¬горического приказания фюрера является предпосылкой для покрытия военных издержек и уплаты военных долгов Германии по окончании войны. Нарушения влекут за собой самые строгие наказания. Это распро¬страняется также и на каждую попытку «социальных стремлений» в рус¬ской колониальной области.
7. Русские рабочие получают отличительный знак, подчеркивающий их русскую национальность.
Организацию использования русской рабочей силы (число, профес-
ели, спрос на рабочую силу, заявки и т. д.) обусловливает рейхсмаршал в особом распоряжении. Запрещается какая-либо вербовка и отправление, не проводимые через организацию. Вербовку и использование труда военнопленных следует производить единообразно и связав между собой.
(Норман)
Копия верна: Вюль

(ЦГАОР УССР, ф. 3538, оп. 2, д. 200, л. 1—3. Перевод с немецкого. Опубл. в сб. док.: Німецько-фашистський окупаційний режим на Уираїні, с. 50— 52.)[/